Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dohodár je zamestnaný na dohodu o pracovnej činnosti. Pracuje 10 h týždenne a je odmeňovaný mesačnou mzdou 148€ - pravidelný príjem. V takomto prípade je zamestnávateľ povinný dopaltiť mu sumu do minimálnej mzdy 405€ mesačne?
kn-alkaa odkiaľ myslíš že by mal? riadiš sa hodinovou minimálnou mzdou, nie mesačnou
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak ste mu dali do dohody mesačnú odmenu, aby bola dodržaná min.hod.mzda, nemal by odpracovať v mesiaci viac ako 63 hod., aj keď ako dohodár (DoPČ) môže odpracovať 10 hod. týždenne.