Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Porušenie pracovnej disciplíny
Prosím o radu, ako máme postupovať: Zamestnanec sa nespráva k svojmu nadriadenému, ako by bolo treba, može to zamestnavatel zaradit ako menej závazne porušenie pracovnej disciplíny a dať mu upozornenie na možnosť výpovede, v dosledku čoho može zamestnávatel dať výpoveď do šiestich mesiacov? Alebo stačí aj nejaké upozornenie, pokarhanie?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Prikladám a skús cez vyhľadávanie ďalšie názory.
http://www.porada.sk/t62905-p2-porus...azanie-pp.html 
Otázne je, či tie chyby nadriadený má, alebo nemá. Či nie je kritika zo strany podriadeného oprávnená. Už z tohoto je vidieť, že nadriadený zrejme nepožíva autoritu. Ak je to skutočne ale tak, že podriadený kritizuje neoprávnene, sťažuje prácu a múti vodu na pracovisku, neplní príkazy nadriadeného, tak sa celkom určite jedná o porušovanie pracovnej disciplíny a intenzita porušovania je na posúdení vedúceho pracovníka. To všetko by malo byť obsiahnuté v organizačnom/pracovnom/poriadku. V každom prípade pri dostatku argumentov by som už písala napomenutie s upozornením na možné následky.
edi23 
Prosím o radu, ako máme postupovať: Zamestnanec sa nespráva k svojmu nadriadenému, ako by bolo treba, može to zamestnavatel zaradit ako menej závazne porušenie pracovnej disciplíny a dať mu upozornenie na možnosť výpovede, v dosledku čoho može zamestnávatel dať výpoveď do šiestich mesiacov? Alebo stačí aj nejaké upozornenie, pokarhanie?
http://www.porada.sk/t62905-p2-porus...azanie-pp.html
Ďakujem, tie príspevky som prečítala, no v našom prípade ide o porušenie PD v tom zmysle, že zamestnanec neustále hľadá chyby v práci svoho nadriadeného, nedokážu sa dohodnúť, zamestnanec sa nespráva ako podriadený. Je to menej závažné porušenie pracovnej disciplíny?
edi23
Porušenie pracovnej disciplíny
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
