súhlasím, môžeš čerpať v jednom prac.pomere RD a v druhom pracovať. Len si treba dať do poriadku dôch.poistenie štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov, ak si si podala po pôrode alebo nástupe na RD prihlášku v soc.poisťovni. Totiž nástupom do prac.pomeru ti vznikne povinné poistenie zamestnanca (aj dôchodkové), ktoré máš v prvom prac.pomere počas RD prerušené (tj. akoby zrušené) a byť súbežne dôch.poistná ako zamestnanec a aj štátom nie je podla terajšieho zákona možné, tj. mala by si si dať ty do 8dní odhlášku.
na zdr.poistovni by si mala byť zaevidovaná ako poberatel RP (to predpokladám ta nahlásila mzdárka v prac.pomere pôvodnom, aj ked už nemusí, je to vraj povinnost mamičky) a súbežne budeš aj poistená ako zamestnanec. Toto je zase od myslím 1.1.2011 novota, dovtedy nebol možný súbeh zdr.poistenia.