Chcela by som sa opýtať, z čoho sa rata denný vymeriavací základ, ak PN vznikla v ochrannej lehote? Do 31.3 som bola zsmestnana u zamestnávateľa A (cca 15 mesiacov). Zároveň som bola na predĺženej rodičovskej doovlenke zo zamestnania B do 30.4.2024. Do zamestnania, kde som čerpala rodičovskú dovolenku (B) som nastúpila 26.4. a docerpala 3 dni doovlenky (26,29 a 30.4.), ktoré som mala. Zároveň k 30.4. mi skončil pracovný pomer v tomto zamestnaní B a vyplatili mi odchodné. Z čoho sa bude ratat denný vymeriavací základ - zo zamestnania A z roku 2023 alwbo zamestnania B (z 3 dni doovlenky)? Ešte doplním, že na PN som od dnes 1.4. Dakujem.
ak áno, tak zo zamestnania, kde si bola na RD da ti vypočíta dávka nemocenského poistenia z pravdepodobného zárobku z roku 2023 (taký aký by si zrejme dosiahla keby si pracovala) ..........
a z druhého zamestnania? pracovný pomer trval od 01 01 2023? ak áno, tak nemocenská dávka sa počíta z roku 2023, ak netrval od 01 01 2023 tak za dobu od vzniku PP do 28 02 2024)
dávku z poistenia v nezamestnnaosti vznikne ti nárok, ak si mala vyplatené odstupné a aj preplatenú D, ale záleží na výške príjmu u zamestnávateľa A
takže PN iba 1x..........a z pravdepodobného zárobku z roku 2023