Výpoveď dohodou ZP nepozná. Ak sa so zamestnancami dohodnete, môžete PP skončiť Dohodou podľa §60 z organiz. dôvodov s nárok na odstupné. Ak nebudú s dohodou súhlasiť, potom musíte dať výpoveď podľa §63 odst.1,písmeno a, bod1. Tak, ako pri dohode aj pri výpovedi je nárok na odstupné.
Doplním k dávke v nezamestnanosti: tu je potrebných 730 dní poistenia, v posledných 4 rokoch, spôsob skončenia PP na jej nárok nemá nijaký vplyv.
Naposledy upravil Tweety : 25.03.21 at 14:51
Pokiaľ si do názvu otázky zadala to čarovné slovíčko - tak je jasné, že červene zabliká. A ako novicka si asi poriadne nečítala https://www.porada.sk/t216110-etiketa-porady.html