Nie, nepostupuje. Moze vycerpat cely rocny narok aj hned v januari.
Ku kratemiu naroku moze prist len v pripade, ze PP v danom roku vznikol (nie, ked konci)
Samozrejme, navsteva lekara plati na nevyhnutne potrebny cas na osetrenie alebo vysetrenie, ktore nebolo mozne vykonat mimo pracovny cas. To moze zamestnavatel vyzadovat vydokladovat a uznat len tu cast zmeny, ktoru bolo nevyhnutne vynechat.
zze/2001-311/141/6/