Ak ste sa dohodli na "dohode" tak žiadnu pracovnú zmluvu nebudeš podpisovať, podpisuješ dogodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o vykonaní práce
Ak si evidivaný uchádzač o zamestnanie, tak túto dohodu musíš najneskôr jeden pracovný deň pred jej začiatkom doručiť na UPSVaR, a táto dohoda môže byť uzatvorená na max. 40 dní trvania (ak si v tomto roku počas evidencie na UPSVaR ešte nepracovala na dohodu).
Musíš riešiť s budúcim zamestnávateľom aby pripravil dohodu na podpis tak, aby si ju stihla predložiť na UPSVaR v zákonom ustanovenej lehote.
Nechápem čo cheš riešiť s PN - veď ak budeš na PN tak pracovať ani na dohodu nemôžeš.