Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vychovávateľka Škd a práca nadčas
Dobrý deň, poprosila by som o radu.
Za akú prácu nad základný úväzok vychovávateľa mu prináleží náhradné voľno?
Zamestnávateľ ma poveril doprovodom a dozorom nad žiakmi na školskej
akcií mimo školy v čase mimo môjho základného úväzku, patrí mi za tento čas
strávený priamo s deťmi náhradné voľno? Podľa mňa je to práca nadčas,
nariadená vedúcim pracovníkom a patrí mi za odvedenú prácu hodina náhradného voľna.
Prosím, nemôžem nájsť nejaké usmernenie, alebo zákon čo sa týka
náhradného voľna za prácu -/ práce nadčas /pre vychovávateľa vykonávajúceho doprovod žiakov na dopravné ihrisko, knižnice, výlety, exurzie...a pod.
Prosím o radu a vaše osobné skúsenosti ďakujem
Za akú prácu nad základný úväzok vychovávateľa mu prináleží náhradné voľno?
Zamestnávateľ ma poveril doprovodom a dozorom nad žiakmi na školskej
akcií mimo školy v čase mimo môjho základného úväzku, patrí mi za tento čas
strávený priamo s deťmi náhradné voľno? Podľa mňa je to práca nadčas,
nariadená vedúcim pracovníkom a patrí mi za odvedenú prácu hodina náhradného voľna.
Prosím, nemôžem nájsť nejaké usmernenie, alebo zákon čo sa týka
náhradného voľna za prácu -/ práce nadčas /pre vychovávateľa vykonávajúceho doprovod žiakov na dopravné ihrisko, knižnice, výlety, exurzie...a pod.
Prosím o radu a vaše osobné skúsenosti ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
úväzok vychovávateľky v ŠKD je 27 hodín týždenne, viď novú vyhlášku č. 422 alebo 423 /2009 nie som si 100% istá , vyšli včera v zbierke zákonov.
Čo máš napísané v náplni práce? Máš tam písané tieto akcie? Ak nie tak je to práca vykonávaná nad rámec pracovných povinností a v nejakej forme by si ju mala mať zohľadnenú. Záleží aj od riaditeľa ako sa k tomu postaví.
Žiadnym, si tam vo svojom pracovnom čase, odpoveď ti dala už mid o príspevok nižšie.
Na školení k zákonu 317/2009 hovorila pani Belešová: základný úväzok (podľa nariadenia vlády) je 22 hod./týždeň, ale týždenný úväzok (podľa platného rozvrhu) je 26 hod./týždeň. Tie 4 hod. rozdiel sú práca nadčas. Teda, ak robíš doprovod mimo svojho základného úväzku, mala by si mať za to náhradné voľno.
Fany1000 
no v novej vyháške je písaný počet hodín základného úväzku v ŠKD pohyblivý od 25 -27 hodín, čo určí riaditeľ školy, ale ja som hlavne zvedavá, či za činnosť ako je doprovod žiakov na školské akcie , exurzie atď mám nárok na
to náhradné voľno a neviem, kde to nájdem napísané, lebo čo je na papieri, to platí
to náhradné voľno a neviem, kde to nájdem napísané, lebo čo je na papieri, to platí
Anajo
no v novej vyháške je písaný počet hodín základného úväzku v ŠKD pohyblivý od 25 -27 hodín, čo určí riaditeľ školy, ale ja som hlavne zvedavá, či za činnosť ako je doprovod žiakov na školské akcie , exurzie atď mám nárok na
to náhradné voľno a neviem, kde to nájdem napísané, lebo čo je na papieri, to platí
to náhradné voľno a neviem, kde to nájdem napísané, lebo čo je na papieri, to platí
Písala som to ako príklad rozdielu v úväzkoch, nie konkrétne na vychovávateľstvo. Ospravedlňujem sa, ak došlo k nejakým nedorozumeniem.
zo školenia viem - ako vychovávateľka máš priamu výchovnú činnosť 27 hodín, ale pracovnú zmluvu máš na 37,5 hodiny týždenne. Keďže riaditeľ ťa môže poveriť prácou do tohto počtu hodín - 37,5 hod., nepatrí ti žiadna práca za nadčas, nadčas ti vznikne až vtedy, keď ti čas prekročí 37,5 hod ako doprovod, sprevádzanie detí na súťaže a pod., ďalej nadčas vzniká pri zastupovaní - vtedy je to priama výchovná činnosť alebo vyučovacia a vtedy máš nárok na nadčasovú prácu, inak nie
ďakujem za odpoveď, myslíš teda, že náhradné voľno sa vzťahuje len na priamu výchovnú alebo vyučovaciu činnosť nad rámec tvojho základného úväzku? Doprovod žiakov, napr. na dopravné ihrisko,
dozor pri nich a podieľanie sa na výchovnej činnosti na dopravnom ihrisku v čase vyučovania, ak je tam vychovávateľka namiesto učiteľa, prípadne ho doprevádza pri väčšom počte žiakov sa rieši potom akým spôsobom?
dozor pri nich a podieľanie sa na výchovnej činnosti na dopravnom ihrisku v čase vyučovania, ak je tam vychovávateľka namiesto učiteľa, prípadne ho doprevádza pri väčšom počte žiakov sa rieši potom akým spôsobom?
Naposledy upravil Anajo : 03.11.09 at 07:01
Anajo
Mňa by zaujímalo, ako sa prepočítavajú tie zastupované hodiny vychovávateľom. Ak vychovávateľ zastupuje na vyučovaní 2 vyuč. hodiny, či sa mu to ráta ako 3 hod. vých.práce....alebo je to tak len vtedy, keď si tak dopĺňa uväzok. Na niektorých školách to rátajú 1:1,na niektorých 1:1,5...čo je teda správne? Ďakujem.
myslím, že v nejakých dokumetoch som čítala,že ak si vychovávateľ dopĺňa úväzok vyučovaním jedna odučená hodina sa ráta za jednu a pol hodiny výchovnej činnosti, ale ak zastupuje za neprítomného učiteľa hodina sa ráta za hodinu / to je napr. na náhradné voľno/ no a neviem či nedošlo teraz k nejakým zmenám, tiež si rada prečítam ako to funguje v praxi
no a neviem či nedošlo teraz k nejakým zmenám, tiež si rada prečítam ako to funguje v praxi Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
