Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobry den, chcela by som sa spytat na jednu otazocku. Okolo 15.jula 2012 nastupujem na matersku, pracovnu zmluvu mam do 30.juna 2012. Mam asi 10 dni dovolenky aj so starou dovolenkou. Cerpat ju uz ale nechcem. Chcem si odrobit este tie 3 mesiace. Co sa stane s mojou dovolenkou? Je zamestnavatel povinny mi ju preplatit alebo mi moze prepadnut? Dakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Dobry den, chcela by som sa spytat na jednu otazocku. Okolo 15.jula 2012 nastupujem na matersku, pracovnu zmluvu mam do 30.juna 2012. Mam asi 10 dni dovolenky aj so starou dovolenkou. Cerpat ju uz ale nechcem. Chcem si odrobit este tie 3 mesiace. Co sa stane s mojou dovolenkou? Je zamestnavatel povinny mi ju preplatit alebo mi moze prepadnut? Dakujem
Vznikol ti nárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok 2012 = máš odpracovaných v roku 2012 60 prac.dní ? (nebola si na PN?)
Kazdopadne zamestnavatel ti moze nariadit cerpanie dovolenky.
ak ti vsak nejaka ostane, tak pri ukonceni PP ti tu nevycerpanu cast zamestnavatel preplati.