Nemusis prijat nizsiu poziciu ako mas definovanu v pracovnej zmluve.
Ak sa tvoje pracovne miesto rusi, mas narok na vypoved z tohto dovodu aj s odstupnym.
Ak je vsak miesto prijmes, uzavriete dodatok k pracovnej zmluve o zmene pracovneho miesta a touto zmenou prijmes aj plat zodpovedajuci tejto pozicii, teda nizsi. Nemozes si narokovat plat, ktory pozicii, na ktorej budes pracovat, neprinalezi.