Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Práca na zmeny
Ahojte.....
chcela by som Vás pekne poprosiť o radu....
môže mať zamestnanec ak aj pracuje na zmeny v prac. zmluve a teda je v trvalom PP uvedené, že musí odpracovať mesačne 150 hod. a za tie mu bude vyplácaná mesačná mzda?
čo ak odpracuje viac hod. a čo ak odpracuje v niektorom mesiaci aj menej hod.?
Ďakujem a prajem Vám pekný deň
chcela by som Vás pekne poprosiť o radu....
môže mať zamestnanec ak aj pracuje na zmeny v prac. zmluve a teda je v trvalom PP uvedené, že musí odpracovať mesačne 150 hod. a za tie mu bude vyplácaná mesačná mzda?
čo ak odpracuje viac hod. a čo ak odpracuje v niektorom mesiaci aj menej hod.?
Ďakujem a prajem Vám pekný deň
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Nie, nebolo, v pracovnej zmluve musi byt definovany presny TYZDENNY pracovny cas.
Obe zamestankyne nemusia odpracvoat v jednom mesiaci rovnaky pocet hodin, ale ako uz bolo spominane v 1. prispevku, tak priemerny tyzdenny prac. cas za 4 mesiace im musi sediet na ten v pracovnej zmluve.
Takto treba naplanovat zmen&y a urobit pracovny kalendar (kludne aj na cely rok dopredu).
Hodiny navyse naplanovanych zmien budu zaplatene ako nadcas.
1 
janette784 
Nie, nebolo, v pracovnej zmluve musi byt definovany presny TYZDENNY pracovny cas.
Obe zamestankyne nemusia odpracvoat v jednom mesiaci rovnaky pocet hodin, ale ako uz bolo spominane v 1. prispevku, tak priemerny tyzdenny prac. cas za 4 mesiace im musi sediet na ten v pracovnej zmluve.
Takto treba naplanovat zmen&y a urobit pracovny kalendar (kludne aj na cely rok dopredu).
Hodiny navyse naplanovanych zmien budu zaplatene ako nadcas.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | mzdarka renca |
nerozumiem otázke.
Aj pre pracovníka pracujúceho na zmeny platí určený týždenný pracovný čas. Pri nepretržitej prevádzke je to 4*37,5=150 hod.
Zmeny sa musia určovať tak, aby tento fond pracovnej doby bol dodržaný v intervale 4 mesiacov.
Alebo má tak platový dekrét, že na 150 hod má určený mesačný paušál-mzdu a na zvyšok hodín bude platený nejakou hodinovou sadzbou? Na toto by som povedala, že platové podmienky sú vecou dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Aj pre pracovníka pracujúceho na zmeny platí určený týždenný pracovný čas. Pri nepretržitej prevádzke je to 4*37,5=150 hod.
Zmeny sa musia určovať tak, aby tento fond pracovnej doby bol dodržaný v intervale 4 mesiacov.
Alebo má tak platový dekrét, že na 150 hod má určený mesačný paušál-mzdu a na zvyšok hodín bude platený nejakou hodinovou sadzbou? Na toto by som povedala, že platové podmienky sú vecou dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Kejka, ďakujem za pomoc.....
sú dve zamestnankyne, ktoré sa striedajú a každá má odpracovať mesačne 150hod. za ktoré má stanovenú mesačnú mzdu.....
ale vlastne ak má mesiac 31 dní, tak jednej bude vychádzať, že odpracuje viac ako 150 hod.....
nebolo by najlepčie urobiť nejaký dodatok k PZ a tam nejako inak definovať tie odpracované hodiny????
Kejka, ďakujem ešte raz za pomoc
sú dve zamestnankyne, ktoré sa striedajú a každá má odpracovať mesačne 150hod. za ktoré má stanovenú mesačnú mzdu.....
ale vlastne ak má mesiac 31 dní, tak jednej bude vychádzať, že odpracuje viac ako 150 hod.....
nebolo by najlepčie urobiť nejaký dodatok k PZ a tam nejako inak definovať tie odpracované hodiny????
Kejka, ďakujem ešte raz za pomoc
Práca na zmeny
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
