Zamestnanec mal v priebehu roka na základe dodatkov k pracovnej zmluve skrátený týždenný pracovný čas /30 hodinový, 28 hodinový/. K 31. 10. 2009 dostal výpoveď s nárokom na 3-mesačné odstupné. Má skrátenie pracovnej doby v priebehu roka vplyv na výpočet odstupného?