V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
Ale:
Inak je to pri ukončení PP s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiacou ženou atď,
vtedy len písomne, vo výnimočných prípadoch treba náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné !
Písomné oznámenie treba doručiť druhému účastníkovi aspoň tri dni pred koncom.
Pozri Zákonník práce, § 72.