Prosím poradte mi,
K 01.11.2012 som dostala v práci výpoved po 15 rokoch s 3 mesačnou výpovednou lehotou z dôvodu,že už pre mna nemá prácu . Zo zamestnávateľom sme sa dohodli,že nevezmem odstupne,ale budem pracovať ešte 3 mesiace t.j. do konca 01/2013. Podarilo sa mi v oktobri otehotnieť (plánovane).Teraz by som to chcela urobiť tak, že potiahnem do konca 11/2012 od 12/2012 pôjdem
na podporu a zároven v ochrannej lehote na PN-ku do materskej a vezmem odstupné za 2 mesiace (zamestnávateľ by mi to umožnil).
Myslite si,že to môžem takto urobiť ? alebo ako ináč by som to mala vyriešiť ? A ešte jedna otázka,budem mať potom nárok na materský príspevok ?
Dakujem za odpovede, dufam,že som napísala všetko podstatné...