Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnankyňa nenastúpila do zamestnania po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa tj. dňa 02.01.2018. Čo v takom prípade? Môžeme jej dať neplatené voľno, alebo na žiadosť predĺžiť rodičovskú dovolenku do konca mesiaca - do 31.01.2018?
ivka70nema narok na dovolenku z casu MD? dala by som jej cerpanie dovolenky ...
ak nema, tak neplatene volno ,ale musi on poziadat ... a na zmeny v poistovniach je uz neskoro, inak absenciu
reneee8261Na dovolenku už nárok nemá, potvrdenie z ÚPSVR je do 31.01.2018 ako poberanie rodičovského príspevku. To pomýlilo zamestnankyňu.
ivka70a kedy vycerpala dovolenku ,na ktoru jej vznikol narok pocas MD? cerpala ju snad po MD (pred RD)?
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Neskorý nástup po rodičovskej dovolenke do zamestnania
ak nema, tak neplatene volno ,ale musi on poziadat ... a na zmeny v poistovniach je uz neskoro, inak absenciu