zuzula2011 Dobrý deň prajem, potrebovala by som poradiť:
chcem sa zamestnať ako vychovávateľka v CVČ. Riaditeľ mi povedal, že budem musieť pomáhať aj pri organizovaní olympiád a súťaží, nad odučených 30 hod priamej výchovnej povinnosti s deťmi. Má pravdu?
Ďakujem za pomoc.
myslím si,že sa týka toto:
317/2009 Z. z. ZÁKON
z 24. júna 2009
o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§ 3
Pedagogický zamestnanec a pedagogická činnosť
(1) Pedagogický zamestnanec je fyzická osoba, ktorá vykonáva pedagogickú
činnos
ť a je
zamestnancom pod
ľa § 1 ods. 2. Pedagogickým zamestnancom je aj vedúci pedagogický
zamestnanec.
(2) Pedagogickou
činnos
ťou sa rozumie súbor pracovných
činností vykonávaných
priamou výchovno-vzdelávacou
činnos
ťou a ostatnými
činnos
ťami s
ňou súvisiacimi, ktoré
zamestnávate
ľ 7) ustanoví v pracovnom poriadku.
(3) Priamou výchovno-vzdelávacou
činnos
ťou sa rozumie priama vyu
čovacia
činnos
ť,
ktorou sa uskuto
čňuje školský vzdelávací program alebo program kontinuálneho vzdelávania, a
3
priama výchovná
činnos
ť, ktorou sa uskuto
čňuje výchovný program, vykonávané pedagogickým
zamestnancom.
(4) Rozsah, v ktorom pedagogický zamestnanec vykonáva priamu vyu
čovaciu
činnos
ť a
priamu výchovnú
činnos
ť (
ďalej len "základný úväzok"), a podrobnosti s ním súvisiace ustanoví
vláda Slovenskej republiky nariadením vlády Slovenskej republiky. Riadite
ľ školy alebo riadite
ľ
školského zariadenia (
ďalej len "riadite
ľ") ur
čí týždenný rozsah hodín priamej výchovnovzdelávacej
činnosti pedagogickému zamestnancovi (
ďalej len "úväzok") najviac na obdobie
školského roka; v zariadeniach s celoro
čnou prevádzkou alebo nepretržitou prevádzkou riadite
ľ
ur
čí úväzok pedagogickému zamestnancovi najviac na obdobie kalendárneho roka.
(5) Hodina priamej výchovno-vzdelávacej
činnosti prevyšujúca základný úväzok
pedagogického zamestnanca sa považuje za jednu hodinu práce nad
čas. 8)
(6) Týždenný pracovný čas pedagogického zamestnanca tvorí čas, v ktorom pedagogický zamestnanec vykonáva priamu výchovno-vzdelávaciu činnosť, a čas, v ktorom pedagogický zamestnanec vykonáva ostatné činnosti súvisiace s jeho priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou. Riaditeľ môže povoliť pedagogickému zamestnancovi vykonávanie ostatných činností súvisiacich s priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou a ďalším vzdelávaním aj mimo pracoviska za podmienok ustanovených v pracovnom poriadku školy alebo školského zariadenia.
(7) Pedagogický zamestnanec má v súvislosti s výkonom pedagogickej
činnosti
postavenie chránenej osoby. 9)