Pokiaľ zamestnávateľ nebude súhlasiť s ukončením pracovného pomeru dohodou podľa § 60 zákonníka práce, musíš podať výpoveď. Výpovedná doba je dvojmesačná, začína plynúť prvým kal.dnom nasl.kal.mesiaca. Teda, ak výpoveď doručia do konca februára, tvoj pracovný pomer skončí 30.4.2024.
Nástup na dovolenku určuje zamestnávateľ, ak si dovolenku do ukončenia pracovného pomeru nevycerpas, musí ti ju preplatiť.
Na vyplatnej páske máš uvedený ročný nárok, ak tvoj pracovný pomer skončí 30.4.2024 a dovtedy odpracujes 60 dní (nebudeš PN)vznikne ti nárok na 4/12 ročného nároku (13,5 dňa)+ zostatok starej dovolenky
Naposledy upravil veronikasad : 13.02.24 at 18:09