Zavrieť

Porady

Skúšobná doba a vypoved

Dobry den chcela by som sa opytat ako je to so zrusenim pracovneho pomeru.

1.11 som nastupila do novej prace avsak pracovnu zmluvu som dostala hned na dobu neurcitu a skusobna doba pisomne v zmluve dohodnuta nieje. Je v nej iba ze zamestnanec bol pouceny o ust. ZP upravujucich zmluvny vztah vrátane ust. Upravujucich vymeru dovolenky a dlzku vypovednej doby.

Staci zrusit pracovny pomer oznamenim o zruseni alebo kedze to nieje v zmluve pisomne upravené bude problem ukoncit tento pracovny pomer?

Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nestaci. Skusobna doba nemusi byt dohodnuta a ak dohodnuta nie je ,tak sa neda ukoncit PP v SD.
    Takyto pracovny pomer sa da ukoncit len vypovedou alebo dohodu o skonceni PP.
    Pri vypovedi je 1 mesacna VD, ak PP trva kratsie ako rok a nie je dohodnuta v zmluve dlhsia VD.
    Naposledy upravil ivka70 : 03.12.18 at 07:06 Dôvod: preklep

    Skúšobná doba a vypoved

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.