Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte. Prosím Vás o názor. Zamestnakyna je na neplatenom volne od 1.1. do 14. 1. na dni 15.16.17. nemá naplánované služby a od 18. je PN. Má nárok na náhradu príjmu PN?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nárok má. Ak ste oznámil prerušenie od 1.1. do 14.1., tak od 15.1. jej poistenie trvá a teda PN, ktorá vznikla 18. vznikla počas trvania poistenia. Ak by sa SP nezdala nula na výkaze, oznámite, že na tie dni 15-17. nemala naplánované zmeny.
Ahojte. Prosím Vás o názor. Zamestnakyna je na neplatenom volne od 1.1. do 14. 1. na dni 15.16.17. nemá naplánované služby a od 18. je PN. Má nárok na náhradu príjmu PN?
za 15. pises ze nemá plánovanú sluzbu, nebude ti tento deň vyskakovat v dochádzke, keď v mesiaci neodpracovala ani den? Dohodla by som sa s nou na cerpani dovolenky a od 18.1. nahrada príjmu
Už som mala taky prípad, že zamestnanec neodpracoval. Na soc. stačilo prehlásenie, že nebola naplánovaná služba. To všek nebolo pred PN. Len ako je mám dať dovolenku, keď nemá naplánovanú službu? Teda nemá robiť....Kalendár ma nepusti.