Ak v roku odpracujes aspon 21 dni, vznikne ti narok na dovolenku za odpracovane dni, na 1/12 rocneho naroku.
Narok na rocnu dovolenku, ani kratenu o PN, ti nevznikne, tam je podmienka odpracovania aspon 60 dni v roku, jedine ze by islo o PN v dosledku pracovneho urazu.