Ak ma taku dohodu, ako pises, tak ju musel predlozit na UP pred zaciatkom vykonu prace a z evidencie ho vyradili.
Dohoda by musela byt max. na 40 dni ((kalendarnych) sama o sebe, nestaci, ze len tolko odpracuje.
Ak si hi prihlasila v SP a on nepredlozil dohodu na UP najneskor den predtym, aj tak ho vyradia.
https://www.upsvr.gov.sk/obcan/zmena...page_id=701273
Počas evidencie môže uchádzač o zamestnanie byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku u zamestnávateľa ...
Výška odmeny za vykonávanú činnosť nesmie presiahnuť v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny (v súčasnosti / od 1.7.2018 205,07 €).
Uchádzač o zamestnanie je povinný predložiť úradu kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila.