prajem pekny den
prosim o radu. ide o to, ze vo firme je vela prace a tak sa pracuje aj v sobotu (co povazujem za nadcas). tento tyzden je statny sviatok (dnes) a zamestnavatel dal oznam takehoto znenia v skratke "namiesto soboty sa pojde do prace vo stvrtok (statny sviatok) a zamestnanci dostanu 25% mzdove zvyhodnenie". je to takto spravne? je mozne, aby zamestnavatel prehodil sobotny nadcas na sviatok a zaplatil to len ako nadcas?
a ako je to s mesacnou mzdou? ked pracuju vo sviatok, ale v zmluve to nemaju?
DAKUJEM