áno, ale iba v prípade, že zarobíš mesačne viac ako 148,57 € brutto
alebo nenahlásiš do 8. dní že máš dohodu.....
v inom prípade môžeš poberať aj PvN a aj pracovať na dohodu.....
pridám ešte užitočný link.....
http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestna...page_id=305843