Ahojte, chcela by som sa uistiť.
01.03.2014 sme prijali nového zamestnanca (27 rokov). Viem , že nárok na dovolenku má až po odpracovaní 60 dní. Ak počas skušobnej doby neodíde alebo nedostatne výpoveď, aký nárok má na dovolenku?
20/12=1,66 * 10 ( rátam aj mesiac marec ak nastúpil od 01.03.? asi blbá otázka ale nevadí že to bola sobota?
) = 16,6 - takže 16 a pol dňa dovolenky.
Je to správne?
Moooc ďakujem. Robím to prvýkrát