Paula
Ak v čase tvojej neprítomnosti má kto (napr.zamestnanci) prostredníctvom toho mobilu komunikovať s obchodnými partnermi, resp. s tebou, môžeš i náklady na neho dávať do uznaných výdavkov. Napokon, mobil v dnešných časoch často nahrádza pevnú linku na prevádzke.
Ono je to tak. Telefon na prevadzke potrebujem z dôvodu, aby na neho mohli volať zákazníci a objednávať sa, resp. aby som ja, alebo môj "zamestnanec" mohol zavolať im alebo mne v pripade potreby. Druhý telefón, osobný potrebujem na ten istý účel, resp. aj na dovolanie sa - vydanie pokynov "zamestnancovi" a na komunikáciu s dodávateľmi.
Takže podľa odpovede usudzujem, že môžem. Správne?