Mali sme zamestnanca, ktorý u nás pracoval na PZ -
1. PZ na dobu určitú - na jeden rok (1 krát doba určitá), následne
2. predĺženie PZ o ďalší rok (2 krát doba určitá), následne
3. predĺženie PZ na dobu neurčitú
K 31.12.2015 si sám dal žiadosť o skončenie PP dohodou - čo sa aj udialo.
Od 06.01.2016 sme daného zamestnanca prijali späť.
Môžeme mu dať ešte PZ na dobu určitú? Či už musí byť PZ hneď na dobu neurčitú?
Vopred ďakujem za rady