Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec bol vyslaný na pracovnú cestu, ktorá trvala 8 hodín. Nechce, aby mu boli vyplatené diéty, ale chce stravný lístok. Môže mu zamestnávateľ namiesto vyplatenia diéty poskytnúť stravný lístok?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Tak potom nech si nerobí vyúčtovanie pracovnej cesty, ale v dochádzke nech si napíše na daný deň prítomnosť v práci. Potom bude mať nárok na stravný lístok, ako keby bol v práci. Na jeho mzdu to nebude mať žiadny vplyv.
tina.mmLen tých pracovných ciest je do mesiaca viac a na ich základe sa aj fakturuje odberateľským firmám. Takže je jasné, že tá služobná cesta bola uskutočnená.
Sú takto poskytnuté stravné lístky daňovým nákladom?
tina.mm Len tých pracovných ciest je do mesiaca viac a na ich základe sa aj fakturuje odberateľským firmám. Takže je jasné, že tá služobná cesta bola uskutočnená.
Sú takto poskytnuté stravné lístky daňovým nákladom?
Potom poskytnutie SL je porušenie zákona. Treba CP a vyúčtovať stravné podľa zákona o CN.