Ahojte, najprv opisem situaciu:
idem na MD z prace cca 28 tyzdnov ( na zmluvu, ktoru som mal doteraz..mam splnene vsetky podmienky) no nasiel som si novu pracu a idem nastupit hned do novej. V praci, kde odchadzam na MD som si vybavil vyhlasenie ze nech mi povodny zamestnavatel od dna XY neuplatnuje NCZD ani danovy bonus, aby som si ho vedel uplatnit u noveho, kedze mozem iba u jedneho sucasne. Zameranie prace nie je konkurencne, cize nemusim ziadat o povolenie povodneho zamestnavatela koli konfliktu zaujmi.
moj zamer : cca pred koncom MD, ak sa mi zapaci v novej praci, co verim, v povodenej podam vypoved, kde mam 2m vypovednu dobu, ktora nech plynie pocas mojej MD
nemuxim oxidovat.
Moja Zena zaroven po MD ide na neplatene volno v ramci prace ( existuje sposob, aby ZP platil stat, ak mam este druhe dieta a nepojde do skolky?)
Moje otazky:
A:postupoval som spravne? cize budem dostavat Matersku z povodnej + mzda z novej prace (iny zamestnavatel- ina zmluva)
B: moze zena ist na RD ( bez prispevku, len aby stat platil ZP) s dietatom, ktore nam neumiestnili do skolky a ma po 3roku? ( MD cerpam na druhe dieta, ktore ma 1rok) .
C: mozem dat vypoved ako som hore uviedol pocas MD?