Dobrý deň,
prosím o uistenie.. Sviatok pripadol na bežný pracovný deň zamestnanca, pracoval nemal, ale pracoval.. To znamená, že dostane dosiahnutú mzdu + 50% príplatok za prácu vo sviatok.. Náhradu mzdy za sviatok nedostane (jedine, ak by nepracoval).. Je to, prosím, tak? Lebo som sa stretla s názorom, že niekde dávajú súčasne aj mzdu, aj príplatok, aj náhradu za sviatok... :/
Ďakujem a želám krásny deň