Dobrý deň,
vo Vašej otázke uvádzate ,že pracujete na „dohodu“ – predpokladám, že máte podpísanú dohodu podľa §49,resp. §51 v zmysle zákona č.311/2001 Z.z. v znení neskorších predpisov.
Treba si uvedomiť, že zamestnanec je fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu podľa jeho pokynov za mzdu alebo za odmenu.
Povinnosť poskytovať zamestnancom (viď definícia nad) osobné ochranné pracovné prostriedky (OOPP) má každý zamestnávateľ v rámci celej SR.
Z textu vyplýva, že aj keď pracujete na dohodu musíte mať pridelené OOPP, ktoré súvisia s výkonom Vašej práce.
Uvediem Vám príklad pre profesiu upratovačka: pracovná obuv s protišmykovou podrážkou; plášť, alebo keprový oblek (montérky), podľa toho v akom pracovnom prostredí sa pohybuje – napr. kancelárie, dielne atď.; ochranné rukavice na prácu s chem. látkami (gumenné).
S pozdravom ABT