Ahojte, mam takyto pripad:
Zamestnankyna pracuje v zivoc.vyrobe,cize takmer kazdy den. V tyzdni ma 1 den volno. Od 23.12 do 27.12 nepracovala z dovodu cerpania dovolenky. Otazka znie, ci jej mam zaplatit 3x sviatok (sobota,nedela,pondelok), alebo iba 1 sviatok (26.12. pondelok) a tie 2 budu ako dovolenka
(pripadne by tam mala volno, kedze hodin ma v sumare az 204 (bez tych dvoch sviatkov))? Bol za nu za tieto dni zastup, takze zastupujuci zamestnanec dostal priplatky za sviatky.
Dakujem.
takže nie 37,5 hodiny ?
Ak mala pracovat, ale nepracovala, tak nemoze cerpat dovolenku, musis jej dat nahradu mzdy za sviatok, lebo ten prerusil dovolenku.
Ak pracovat v dane dni nemala, nemoze mat ani dovolenku ani sviatok, bol by to jej volny den v praci.
Su len tieto 2 moznosti v tomto pripade.