Podľa môjho názoru by mal mať len jeden príjem za tú istú činnosť, buď ako riaditeľ spoločnosti (pracovná zmluva) alebo ako konateľ spoločnosti (mandátna zmluva). V prípade že sa jeho náplň práce ako riaditeľa nezhoduje z náplňou práce konateľa, potom by možno mohol mať dva príjmy, o čom by sa dalo diskutovať.
Pekný deň