libuš Dobrý deň,
chcem sa Vás ešte opýtať... V sociálnej poisťovni som si porovnala môj výpočet náhrady príjmu s výpočtom nemocenského...
Oni pri svojom výpočte neodrátali obdobie, kedy menovaná bola na materskej, lebo vraj podľa metodického pokynu soc. poisťovne, materskú (ak menovanej nevznikol nárok - nemala odpracovaných 270 dní) do doby neplatenia nerátajú a považujú toto obdobie akoby za odpracované...
Neboli si však istí, či sa to týka aj výpočtu náhrady príjmu, alebo iba výpočtu nemocenského.
Nestretli ste sa niekto s takým prípadom...?
pozerala som do zákona o soc.poist. - ide hlavne o § 54 ods.6 - z RO sa vylučujú obdobia, za ktoré pistenec"
1. nie je povinný platiť poistné na NP - § 140
2. obdobia prerušenia povinného NP - § 26
Počas MD, kedy ale nepoberá materské nejde ani o obdobie, kedy nie je povinná platiť NP, lebo nesplna podmienku poberania materského ( § 140 ods.1a) a ani o obdobie prerušenia nem.poistenie - to je až obdobie rodič.dovolenky ( § 26 ods.1e).
Takže bohužial SP má v tomto pravdu. Dni jej MD, kedy nemala nárok na materskú sa z RO nevylučujú.
No a v zákone 462/03 (pozerala som pôvodné znenie, tak neviem, či nebola zmena) o náhrade príjmu pri doč.PN .... tu je link naň.
http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/de...62&Rocnik=2003
sa § 8 ods.1 pri výpočte DVZ odvoláva na zákon o soc.poistení a hlavne § 8 ods.4 stanovenie RO, o ktoré vlastne ide, sa tiež odvoláva na ZoSP.
Takže predpokladám, že DVZ má byť ten istý ako v SP aj u zamestnávatela - no som teoretik, nestretla som sa s tým. Snád sa ozvú aj skúsení mzdári.
Bohužial
, to sme prehliadli, preto ocenujem túto tvoju info.