Dobry vecer, prosim o radu. Zamestnancovi, kt. v nasej spol. odpracoval necely rok sme dali vypoved s 2 mes.vypovednou lehotou. Ine miesto sme mu nevedeli poskytnut, nakolko na ziadnu inu poziciu v spolocnosti nesplna kriteria - jazykove znalosti, praca s PC a pod. Zamestnanec nam dorucil list, v ktorom sa vyjadril, ze povazuje vypoved za neplatnu z titulu "ze svojim obsahom je neurcita a nezrozumitelna a neboli splnene vsetky hmotnopravne podmienky" a trva na dalsom zamestnavani a ze zaroven podava zalobu na sud. Aky mate nazor? Dakujem vopred za odpovede... /samozrejme, budem to riesit s firemnym pravnikom, len aktualne je odcestovany.../
Naposledy upravil Tatciry : 25.01.16 at 18:30