Prosím o radu - zamestnávateľ nám kráti pracovný čas na 80% a teda aj mzdu na 80%. Môže však zamestnávateľ krátiť aj minimálnu mzdu na 80%, veď to sa už ani neoplatí chodiť do práce pri takom zárobku. Nemusí priplatiť nejaký doplatok do minima? V minulosti to tak robil, ale teraz sa k tomu nechcel vyjadrovať a jednoducho mzdu krátil. Ďakujem