Zatiaľ od 1.1.2023 platí:
§ 60 Obdobie dôchodkového poistenia
(6) Obdobie dôchodkového poistenia zamestnanca nie je obdobie, v ktorom bol povinne dôchodkovo poistený a nemal vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie; to neplatí pre obdobie podľa § 140 ods. 1 a § 255 ods. 1. Obdobie dôchodkového poistenia zamestnanca podľa § 4b na účely starobného poistenia nie je obdobie, v ktorom bol povinne dôchodkovo poistený a nemal vymeriavací základ na platenie poistného na starobné poistenie z dôvodu uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky z príjmu plynúceho z dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce (ďalej len „odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci“).
(9) Československé obdobie dôchodkového poistenia na účely určenia sumy starobného dôchodku podľa § 66a, predčasného starobného dôchodku podľa § 68a alebo invalidného dôchodku podľa § 73a je doba zamestnania a náhradná doba získané pred 1. januárom 1993 podľa predpisov účinných pred 1. januárom 1993. Československé obdobie dôchodkového poistenia sa započítava podľa predpisov Slovenskej republiky účinných ku dňu, od ktorého sa priznáva starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok.
§ 255 Obdobie dôchodkového poistenia a výška osobného mzdového bodu
(1) Za obdobie dôchodkového poistenia sa považuje aj zamestnanie a náhradná doba získané pred 1. januárom 2004 podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004, ak tento zákon neustanovuje inak. ...
(3) Za náhradnú dobu, dobu štúdia a dobu výkonu civilnej služby, ktoré sa hodnotia ako doba zamestnania získané podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 a ktoré trvali celý kalendárny rok, patrí osobný mzdový bod vo výške 0,3, 0,6 v prípade materskej dovolenky. Ak sa kryjú tieto doby navzájom, patrí osobný mzdový bod vo výške 0,3, 0,6 v prípade materskej dovolenky len raz. Ak tieto doby trvali len časť kalendárneho roka, osobný mzdový bod sa určí ako súčin pomernej časti osobného mzdového bodu a počtu dní týchto dôb. Pomerná časť osobného mzdového bodu je podiel osobného mzdového bodu patriaceho za tieto doby, ktoré trvali celý kalendárny rok, a počtu dní kalendárneho roka, v ktorom sa tieto doby získali.Pomerná časť osobného mzdového bodu sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
(4)
Ak sa kryje doba zamestnania získaná podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 s náhradnou dobou alebo dobou štúdia, ktoré sa do 31. decembra 2003 hodnotia ako doba zamestnania, na určenie sumy dôchodkovej dávky sa zohľadní osobný mzdový bod za obdobie, v ktorom je vyšší.
Naposledy upravil Mária27 : 07.08.22 at 13:29
Okrem prípadu, že nárok na PSD vzniká najskôr 2 roky pred dovŕšením dôchodkového veku, nárok na PSD vznikne aj po získaní najmenej 40 odpracovaných rokov. Odpracovaným rokom na tento účel je 365 dní dôchodkového poistenia, okrem období :
za ktoré bolo dodatočne zaplatené poistné na dôchodkové poistenie za obdobie, v ktorom bol poistenec zaradený v evidencii uchádzačov o zamestnanie alebo za dobu štúdia. Ostatné obdobia, za ktoré bolo dodatočne zaplatené poistné sa do odpracovaných rokov započítavajú (napr. doba prerušenia poistenia, zamestnanec s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných)
doby nezamestnanosti, doby odborného školenia alebo politického školenia ako náhradnej doby získanej pred 1. januárom 2004,
doby štúdia ako doby zamestnania získanej pred 1. januárom 2004.
Mne ide o to, či sa od roku 2023 nebude do odpracovaných rokov rátať štúdium všeobecne, alebo sa táto zmena týka len predčasného starobného dôchodku.
Počkaj na konečnú podobu zákona, zatiaľ prešiel v parlamente len prvým čítaním, ešte sa môže veľa zmeniť.