Súhlasím s Klarissou...
my sme nedávno rovnaký prípad, bolo to ale ešte pred ročným zúčtovaním dane, takže sme to zamestnancovi vysporiadali tam. Čo sa týka prehľadov a hlásenia, tam sa to rovnako uvedie, aby to sedelo. Najlepšie bude, ak zavoláš na DÚ konkrétnej osobe, pod ktorú spadáš a s ňou sa dohodneš, kde a ako to uvediete. Lepšie ako špekulovať a dodatočne to opravovať (ako to bolo v našom prípade
) My sme to nakoniec uviedli v prehľade na konci v riadku A (kde sme uviedli daň. bonus už znížený o neoprávnene vyplatený bonus zamestnanca)..., tak ako nám pani z DÚ kázala... v hlásení, keď sa to bude nasčítavať, sa to potom ukáže tiež