Oci
A je to ozaj plnenie po skončení pracovného pomeru? Je to vyplácané v poslednej výplate, keď pracovný pomer ešte trval.
V spomínaných zákonoch sa hovorí, že do vymeriavacích základov sa zahŕňa náhrada za dovolenku na zotavenie. Ani v jednom z nich sa nedefinuje pojem vyčerpaná, alebo nevyčerpaná dovolenka, iba dovolenka na zotavenie. Nemám v úmysle dávať poisťovňam to čo netreba, len to čo vyžaduje schválený zákon.
Podla mojho nazoru: Ak nevycerpanu dovolenku vyplácate v poslednom mesiaci (co by ste mali) tak odvody by som určite platila, lebo sa jedná o mesiac v ktorom je pracovnik v PP.
Otázka na zaciatku temy ale bola, ze nevycerpanu dovolenku zabudli preplatit v poslednom mesiaci a budu ju preplacat az nasledujuci mesiac, kedy uz pracovnik nie je v PP. Vtedy by som aplikovala vetu, ze sa jedná o plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru. A teda v mesiac, kedy uz pracovnik nie je v PP, by som odvody neplatila.
POZOR : predstavte si situáciu, ze zamestnanec je cely mesiac na PN (napr. do 30.4.2005) a končí 30.4.2005 pracovný pomer. Taktiež mu vo vyplate za april preplacam nevycerpanu dovolenku. Vtedy by som odvody do SP platit nemala, lebo zamestnanec je na PN a je vo vylučiteľnej dobe (neplatí odvody). Ale do ZP odvody samozrejme platím.