andora Ahojte milí poraďáci,
potrebovala by som poradiť veľmi súrne. Máme pracovníka ktorý má zastupovať vrátnika na 9 dní. Je na ÚPSVaR a pracovná zmluva na zastupovanie by mu veľmi skomplikovala život. Mohli by sme mu dať DoVP s tým, že by sme sa pohrali nejako so slovíčkami a skúsili vymedziť jeho práce výsledkom napr. nie upratovanie, ale upratanie pred budovou, skontrolovanie osôb pri príchode do budovy, zabezpečenie poriadku a skontrolovanie majetkua pod????
Prosím máte s tým nejaké skúsenosti? Ďakujem Vám veľmi pekne.
ja by som mu dala Dohodu o pracovnej činnosti na tých 9 dní, pretože je to práca na opakovanú činnosť každý deň a presne na to je DoPČ
z nej tiež odvody zam-c nepaltí ako pri DoVP, len zam-ľ úrazové a garnačné poistenie
jeho príjem môže byť max 136,38 €, ak prevýši limit, bude vyradený z evidencie uchádzačov