Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Vykonávala som prácu na hlavný pracovný pomer + prácu na dohodu o pracovnej činnosti (v rozsahu 10 h týždenne). Odvody mi teda doteraz odvádzal zamestnávateľ z hlavného pracovného pomeru. Hlavný pracovný pomer bol ukončený uplynutím doby určitej, chcem sa spýtať, či po zaregistrovaní na úrade práce mi bude odvody odvádzať štát a ak áno, za akých podmienok, keďže pracujem ešte na dohodu. Je tam obmedzenie napríklad, čo sa týka výšky mzdy? Čo v prípade, že úrad práce mi odvody odvádzať nebude, lebo nebudem spĺňať určené podmienky?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viacZoltán Kovács
martinapb
Vykonávala som prácu na hlavný pracovný pomer + prácu na dohodu o pracovnej činnosti (v rozsahu 10 h týždenne). Odvody mi teda doteraz odvádzal zamestnávateľ z hlavného pracovného pomeru. Hlavný pracovný pomer bol ukončený uplynutím doby určitej, chcem sa spýtať, či po zaregistrovaní na úrade práce mi bude odvody odvádzať štát a ak áno, za akých podmienok, keďže pracujem ešte na dohodu. Je tam obmedzenie napríklad, čo sa týka výšky mzdy? Čo v prípade, že úrad práce mi odvody odvádzať nebude, lebo nebudem spĺňať určené podmienky?
ÚP platí za evidovaných nezamestnaných len zdravotné poistenie.
Vykonávala som prácu na hlavný pracovný pomer + prácu na dohodu o pracovnej činnosti (v rozsahu 10 h týždenne). Odvody mi teda doteraz odvádzal zamestnávateľ z hlavného pracovného pomeru. Hlavný pracovný pomer bol ukončený uplynutím doby určitej, chcem sa spýtať, či po zaregistrovaní na úrade práce mi bude odvody odvádzať štát a ak áno, za akých podmienok, keďže pracujem ešte na dohodu. Je tam obmedzenie napríklad, čo sa týka výšky mzdy? Čo v prípade, že úrad práce mi odvody odvádzať nebude, lebo nebudem spĺňať určené podmienky?
Počas evidencie na úrade práce môžeš mať príjem z dohody alebo prac.pomeru na kratší prac.čas vo výške 65 % životného minima. Ak túto sumu presiahneš - UP ťa vyradí z evidencie /mesačne musíš predkladať potvrdenie o príjme/. Štát platí za uchádzačov o zamestnanie zdr.poistenie, po vyradení z evidencie sa musíš prihlásiť ako samoplatitel.
No teda to zdravotne poistenie, ale pytam sa na vsetky odvody, ktore sa bezne strhavaju zo mzdy - dochodkove, nemocenske, poistenie v nezamestnanosti, atd. .... alebo to platit nemusim? Povinne je len to zdravotne poistenie? Nie je mi totiz jasne, ci to nevadi, ked sa tieto odvody platit nebudu, ci to nejako neovlyvni to co sa mi zaratava do dochodku.
Keď si na UP on platí len ZP. Socialne poistenie neplatí, ani nie si povinná za toto obdobie platit do soc. poisťovne, ale samozrejme nezapočítava sa Ti to ani do rokov dochodkového poistenie, len v niektorých sporných prípadoch sa ti to može zohľadiť do odrobených rokov. Možes sa ale stať dobrovoľne poistenou osobou z minimálnej mzdy.
tiež mám taký problém ale mne sa hlási nezamestnaná osoba evidovaná na UP.koťko hodín týždenne môže odpracovať a za akú mzdu?
Odmena nesmie mesačne presiahnuť 131,65 € v hrubom. Pri dohode o vykonaní práce je to 350 hodín ročne u 1 zamestnávateľa a pri Dohode o prac.činnosti 10 hodín týždenne.