Z § 62 ZP vyplýva, ža ak je daná výpoveď zamestnancom, tak výpovedná lehota je najmenej 2 mesiace(čiže = alebo > ako 2). Tri mesiaca, ak zamestnanec odpracoval viac ako 5 rokov platia pri výpovedi danej zamestnancovi zamestnávateľom.
§ 62
Výpovedná doba
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý
odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace.
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.