Mmartina
Nemyslela som hodiny na dohody - to je mi jasné,
ale či popri PN môžem doma pracovať všeobecne a či to nie je obmedzené hodinami.
Ešte k tej dohode - mám ju podpísanú napr. na 4 mesiace a v predmete činnosti mám vyhranené práce napr. do 15.3. vypísať tlačivo hlásenie k ....
30.3. urobiť inventúru pokladne atď...- mali by výhrady aj k tomu??
K 1. vete - ak poberáš nemocenské ako zamestnanec, nemôžeš mať príjem, ktorý sa považuje za VZ ( § 30, ods.b/ zákona o soc.poistení ). Keďže príjem z dohôd sa nepovažuje za VZ, môžeš robiť, koľko chceš (ak ti to zdravotný stav dovolí
),
K 2. vete - tie "vyhranené práce" sú len na oklamanie nepriateľa, všetci vieme, že je to opakovaná činnosť.
:p