Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Prosím o názor: Iinštitúcia v oblasti kultúry, zamestnanci majú požadované vzdelanie. V inštitúcii pracuje len veľmi malý počet pracovníkov s VŠ vzdelanám a s tým súvisí aj náš problém.
Potrebujeme vymenovať vedúceho oddelenia. Podľa personalistky môže byť ako vedúci pracovník vymenovaný výhradne zamestnanec s VŠ vzdelaním. Je to pravda? Ak áno, podľa akého zákona? Upresňujem, že náplň práce ako vedúceho oddelenia sa nemení, bude naďalej vykonávať svoju prácu, na ktorú postačuje SŠ vzdelanie.
Obdobný problem sa týka zástupcu riaditeľa. Riaditeľ - štatutár má VŠ, organizačný poriadok hovorí, že môže vymenovať svojho zástupcu. Môže - nemusí. Ak sa rozhodne niekoho zo zamestnancov vymenovať na základné úkony (obmedzí oblasti, v ktorých zástupcu menuje), stanovuje zákon požiadavku, že zástupca musí mať VŠ vzdelanie, ak pracuje na pozícii, na ktorú podľa katalógu pracovných činností postačuje SŠ? Ďakujem veľmi pekne, vážim si Vašu pomoc.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Je VŠ vzdelanie podmienkou vedúcej funkcie v príspevkovej inštitúcii?