veľká Zamestnávateľ a zamestnanec v rozpočtovej organizácii VÚC uzatvorili pracovnú zmluvu, ktorej prílohou je pracovná náplň. Môže v takom prípade zamestnávateľ jednostranne zmeniť zamestnancovi pracovnú náplň bez jeho súhlasu ?
Tá zmena pracovnej náplne je vlastne to isté, ako keď máš, čo určite máš, niečo podobné napísané v pracovnej náplni - Podľa pokynov vedúceho pracovníka vykonáva i iné práce, ktoré sú rozhodujúce pre činnosť organizácie a nie sú uvedené v náplni práce.
Samozrejme to nemôžu byť skutočnosti, ktoré vôbec nesúvisia s Tvojou náplňou práce.