continuity ja len tak ticho a nesmelo ako nemzdarka - pozor na to, ze v CR je uz po novom strop na odvody do soc. a zdrav. poistenia. takze pri % pocitani nemusi vzniknut len zaokruhlovacia chyba, ale tiez zapocitanie odvodov, ktore nikdy neboli zaplatene.
preto je podstatne lepsi postup napocitat to aspon z vyplatnych pasok.
Zdravotne poistenie v ČR
Maximální vyměřovací základ
Od roku 2008 se nově zavádí maximální vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění.
Maximálním vyměřovacím základem zaměstnance je částka ve
výši čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy. Maximální vyměřovací základ zaměstnance je tvořen součtem vyměřovacích základů zaměstnance zjištěných v kalendářním roce, za který se maximální vyměřovací základ zjišťuje. (Za
průměrnou mzdu se pro účely tohoto zákona považuje částka, která se vypočte jako součin všeobecného vyměřovacího základu pro účely důchodového pojištění za kalendářní rok, který o dva roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu). Vypočtená částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
Pro rok 2008 je maximální vyměřovací základ stanoven na
1.034.880 Kč
(průměrná mzda je pro rok 2008:
21.560 Kč).
Pro rok 2009 činí maximální vyměřovací základ 1.130.640 Kč (průměrná mzda je pro rok 2009: 23.555 Kč).
Překročení maximálního vyměřovací základu v daném roce
Přesáhne-li v kalendářním roce úhrn vyměřovacích základů zaměstnance maximální vyměřovací základ,
neplatí zaměstnanec ani zaměstnavatel, u něhož bylo dosaženo maximálního vyměřovacího základu, v tomto kalendářním roce
pojistné z částky, která přesahuje maximální vyměřovací základ.
Bylo-li dosaženo maximálního vyměřovacího základu z úhrnu příjmů zúčtovaných více zaměstnavateli, považuje se část pojistného zaplaceného zaměstnancem vypočtená z úhrnu vyměřovacích základů přesahujících maximální vyměřovací základ za přeplatek zaměstnance na pojistném.
Zaměstnavatel je povinen písemně potvrdit zaměstnanci na jeho žádost úhrn vyměřovacích základů za kalendářní rok, z nichž bylo za zaměstnance odvedeno pojistné, a to
do 8 dnů ode dne obdržení žádosti.
Sociálne poistenie v ČR
Maximální vyměřovací základ
Od roku 2008 se nově zavádí maximální vyměřovací základ (§ 15a zákona).
Maximálním vyměřovacím základem zaměstnance pro placení pojistného je částka ve
výši čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy. Rozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje maximální vyměřovací základ zaměstnance, je kalendářní rok. Maximální vyměřovací základ zaměstnance je tvořen součtem vyměřovacích základů zaměstnance zjištěných v kalendářním roce, za který se maximální vyměřovací základ zjišťuje.
Pro rok 2008 je maximální vyměřovací základ stanoven na
1.034.880 Kč
(průměrná mzda je pro rok 2008:
21.560 Kč).
Pro rok 2009 činí maximální vyměřovací základ 1.130.640 Kč (průměrná mzda je pro rok 2009: 23.555 Kč).
Překročení maximálního vyměřovací základu v daném roce
Přesáhne-li v kalendářním roce úhrn vyměřovacích základů zaměstnance maximální vyměřovací základ a zaměstnanec je v tomto roce zaměstnán
- jen u jednoho zaměstnavatele, neplatí zaměstnanec v tomto kalendářním roce pojistné z částky, která přesahuje tento maximální vyměřovací základ, to platí i v případě více zaměstnání v kalendářním roce, avšak u téhož zaměstnavatele,
- u více zaměstnavatelů, považuje se pojistné zaplacené zaměstnancem z úhrnu jeho vyměřovacích základů ze všech zaměstnání, který přesahuje tento maximální vyměřovací základ, za přeplatek na pojistném, tento přeplatek však nemůže být vyšší než částka, která byla zaměstnanci z jeho příjmů sražena na pojistném.
Zaměstnavatel je povinen písemně potvrdit zaměstnanci na jeho žádost úhrn vyměřovacích základů za kalendářní rok, z nichž bylo sraženo pojistné, a to do 8 dnů ode dne obdržení žádosti.
Zálohy na pojistné se platí
na jednotlivé celé kalendářní měsíce. Výše zálohy na pojistné se stanoví příslušnou procentní sazbou z měsíčního vyměřovacího základu. Záloha na pojistné je splatná od prvního dne kalendářního měsíce, na který se platí, do osmého dne následujícího kalendářního měsíce.
http://www.finance.cz/dane-a-mzda/in...tni-pojisteni/ http://www.finance.cz/dane-a-mzda/in...lni-pojisteni/