pri dohode o prac. cinnosti na nepravid. prijem - odvody do soc.poist. odvadzam az po ukonceni dohody na zaklade "vykazu poistneho a prispevkov", odvody do zdravot. poistovne odvediem uz pri vyplateni odmeny v dohod. termine a takisto dan odvediem na DU pri vyplateni odmeny???? Ako to robite realne???? Kazdy mesiac vykazujete do zdravotky presne dni kedy clovek pracoval a ked sa mu vyplaca odmena urobite realne mzdu odvediete to co sa ma (teda zdravotku a DU) a socialku si znacite niekde bokom a potom to zratate a po ukonc. dohody a odvediete do socky???? Ci sa to da v programe POHODA aj nejak inak evidovat?????