ďakujem za rady, myslela som si že zo mzdy to nepôjde, ale tak radšej som sa opýtala
včera som prešla zákon o cestovných náhradách a našla som tam predsa len možnosť, ako zjednodušiť administratívu ohľadom cestovných príkazov a to paušálne cestovné náhrady...
"§ 34
Náhrady podľa tohto zákona možno paušalizovať. Pri výpočte paušálnej sumy zamestnávateľ vychádza z priemerných podmienok rozhodujúcich na poskytovanie náhrad zamestnancovi alebo skupine zamestnancov. Ak sa zmenia podmienky, za ktorých sa paušálna suma určila, je zamestnávateľ povinný túto sumu preskúmať a upraviť. Pri výpočte paušálnej sumy je zamestnávateľ povinný prihliadať na zákonné nároky zamestnanca, ako aj na jeho oprávnené záujmy."
rozumiem tomu správne že teda môžem na základe informácií, napr predpokladanej práce v zahraničí, množstva objednávok a pod. vypočítať určitú sumu, ktorú paušálne mesačne vyplatím zamestnancovi? je k tomu stále potrebné vypĺňať cestovný príkaz? táto paušálna čiastka sa vypláca len v mesiaci kedy k ceste reálne aj došlo alebo môžem dohodnúť že vyplatím túto čiastku každý mesiac bez ohľadu na to, či boli alebo neboli cesty?