Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Negocepokiaľ nepracuje na prac. ceste a má plán práce stanovený na 8 hodín, zamestnávateľ mu zaplatí 8 hodín ako výkon práce, ostatné sa neplatí, iba cestovné, diéty a ubytovanie a iné náklady , kt. súvisia s prac. cestou.......ak pracuje viac ako plán práce bol stanovený (napr. oprava , servis zariadenia ) musí sa so zamestnávateľom dohodnúť čo s nadčasom (preplatiť? vyčerpať?)........
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Len tolko, kolko odpracoval nad ramec svojho pracovneho casu.
Cestovanie, pobyt mimo prace sa do pracovneho casu zapocitavaju, len ak spadnu do standardneho pracovneho casu zamestnanca.
aj na prac,.ceste má pracovať tých 8 hodín, nie viac