Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rada by som sa poradila, ako je to s nastúpom na PNku po ukončení rodičovskej dovolenky? Je potrebné nastúpiť do zamestnanania (TPP) a následne na PNku? Na koľko dní? Prípadne si čerpať dovolenku?
Ďakujem za odpovede
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zo zákona máš povinnosť nástup do práce po ukončení M a RD za-ľovi vopred oznámiť. Po skončení RD nie je povinnosťou ani ísť na PN ani na dovolenku. Ak si oznámila nástup , tak jednoducho nastúpiš do práce. O prípadnej DPN rozhoduje lekár a o čerpaní D zam-ľ.
R80Ďakujem za odpoved. Upresnim zadanie otázky: Zo zdravotných dôvodov este nie je možný môj nástup do zamestnania (po ukončení RD). Viem, ze počas RD je pozastavené nemocenske poistenie, čiže nárok na nemocenskú dávku mi nevzniká. Je potrebné opätovne obnoviť poistenie pre výpočet DVZ. Bude postačovať 1-2 odpracované dni (prip. čerpanie dovolenky) a následný nástup na PN?