Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dňa 30.5.2016 som dala u zamestnávateľa výpoveď dohodou, ktorá končí 30.6.2016. Odpracovala som tam asi 2 roky, chcem sa spýtať, či mám nárok čerpať nevyčerpanú dovolenku, ktorá mi za prvý polrok chodí.
Ďakujem
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Čerpanie D určuje zamestnávateľ,. Nevyčerpanú zo zákona pri skončení PP preplatí.Výpoved dohodou ZP nepozná, takže ste sa zrejme na skončení dohodli podľa § 62. Alebo potom si dala výpoved s VD.
tttttttTakže, zo zákona vyplýva, že zamestnávateľ je povinný mi nevyčerpanú dovolenku preplatiť?
veronikasadak ti do skončenia prac.pomeru neurčí čerpanie, musí ti pomernú časť dovolenky. na ktorú ti vznikol nárok, preplatiť.
Odpracovala si v roku 2016 60 dní, vrátane sviatkov ?
Mám nárok čerpať dovolenku ak som dala výpoveď dohodou?